皆さんは、シニア世代が安心して働ける職場環境作りに取り組まれておりますでしょうか？

近年、シニア世代の就労拡大に伴い、職場で活躍をするシニア世代は年々増えております。
そのような背景に伴い、シニア世代も安心して働ける環境を整備したいと考える事業者様も多く、
弊社が提供している「 重量物搬送用　TAWI バキュームリフター 」に関するお問い合わせも増えてきています。

今回、そのような「バキュームリフター」をご検討されている皆様に是非ご紹介したいのが、
厚生労働省が公募を行っている「令和5年度エイジフレンドリー補助金」です。

この記事はこんな方にオススメ！
・シニア世代も安心して働ける職場作りを推進している方
・エイジフレンドリー補助金を活用してバキュームリフターを導入したい方
・エイジフレンドリー補助金の内容やポイントを知りたい方

令和5年度エイジフレンドリー補助金とは

概要

働く高齢者を対象として職場環境を改善するための対策に要した費用が補助されます。

令和5年度は以下の2コースございます。

①高年齢労働者の労働災害防止対策コース

高年齢労働者（60歳以上）の労働災害防止のための取り組みに要する費用を補助対象とします。

• (例)
• ・ 転倒・墜落災害防止対策のための費用
• ・ 重量物取り扱いや介護作業における労働災害防止対策のための費用
• ・ 暑熱な環境による労働災害防止対策のための費用

②コラボヘルスコース

働く高齢者を対象として職場環境を改善するための対策に要した費用が補助されます。

医療保険者と事業者が積極的に連携し、労働者の健康保持増進のための取り組みに対して補助を行います。

• （例）
• ・ 健康診断結果を踏まえた禁煙指導、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策等の健康教育
• ・健康診断結果等を電磁的に保存及び管理を行うシステムの導入
• ・栄養・保健指導の実施などの労働者への健康保持増進措置

補助対象条件

（※1）中小企業の範囲

業種	常勤労働者数	資本金
小売業	50人以下	5000万円以下
サービス業	100人以下	5000万円以下
卸売業	100人以下	1億円以下
その他（製造業、建設業、運輸業など）	300人以下	3億円以下

申請期間　

令和5年6月12日　～　令和5年10月末日

公式ページリンク

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html

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