まだまだ
よちよち歩きですが
100年企業を
目指しています
日本は製造業が中心になり発展をしてきた国だと思いますが、その製造業における生産現場で働くスタッフの方々の労働環境を改善することにより、お役に立ちたいという思いで事業を始めました。
医薬品・食品の原料として粉体状の物はイメージしやすいと思いますが、それ以外にも化学製品、自動車、衣料品など、粉体状の原料は製造現場でたくさん扱われています。その原料を機械などに投入するのを人が原料袋をかついで行っている生産現場では粉塵が舞い、また働く人の身体への負担など問題がたくさんあります。
そうした問題を我々は解決することにより生産現場の方々から感謝されることを一番のやりがいとして事業を行っています。
真空輸送機で生産現場の問題を解決します
生産工場内で粉体を輸送する負圧式の真空輸送機をスウェーデンのpiab社から輸入をし販売をしています。
ただ販売するのではなく、お客様の生産現場に一番マッチするスタイルにカスタマイズをしたり、付帯の設備を提案するなど、お客様が生産現場で抱える諸問題を解決することを目指しています。
作業負担や深刻化する人手不足へ対応します
piab社のグループ企業になるTAWIバキュームリフターは、重量物を人手で移動させる工程においてサポートをするためのシステムです。生産工場のみならず、物流業界など、毎日、大量の重量物を人手で運ぶ現場で働く方々の作業負担を軽減できるシステムとして提案をしています。これからますます深刻化する人手不足という時代の流れもあり、毎日たくさんの問合せをいただいています。
「社員の成長＝会社の成長」社員教育に力を入れています
扱う製品については、もちろん自信をもっておりますが、それ以上にその製品をお客様に紹介する我々スタッフの人間力で他社との差別化をしたいと思っています。 そのため社員の成長が会社の成長につながると考えていますので、社員教育には力をいれています。
外部研修への参加や、資格取得のためのサポートなどを積極的に行っています。弊社ではほとんどが中途入社になりますので、一人ひとりのレベルが様々になります。そのため、一人ひとりのレベルや会社が期待する役割などに応じた教育プログラムを構築していくことも計画しています。
人生100年の時代になり、当社で長く活躍をしてもらうための育成をし、長期にわたるキャリアビジョンを形成してもらいたいと思っています。
明るい雰囲気で支え合って業務を行っています
営業が受注をしてからお客様の生産現場に設置をするまでのプロセスが長くその間も営業、技術、製造など部署の垣根を越え連携して業務を行うことが多いです。
他部署の人ともコミュニケーションをとることが多く、会社全体でひとつの案件を受注し納入をしているようなイメージです。
そのため、社内の雰囲気は楽しく、お互いの業務を支えあって毎日、仕事をしています。そうした少人数であるが故のメリットに加え、中小企業でも大企業に負けないだけのものを用意したいという思いで人事評価制度や退職金制度なども導入しています。
私自身、社会人になってから現在に至るまで山有り谷有りの人生でした。その中で特に逆境のときに出会った人に助けられて今の自分がいると感謝をしています。
当社の経営理念は｢人の和に生きる企業貢献｣です。人との出会いを大切にし、育むことにより成長をしてきました。
人との出会いは、お客様だけではなく、新たに当社への入社を検討してくださっているみなさんとの出会いも大切にしたいと思っています。
当社の経営理念に共感をし、成長意欲をもって仕事に取り組んでもらえば、我々も全力でサポートをしますので、気がつけば仕事だけではなくプライベートも含め、
充実した素晴らしいライフスタイルを過ごしてもらえると確信しています。
平日（月〜金）9:00-12:00/ 13:00-18:00
