【最大730万円の助成金】バキュームリフターを導入して労働時間を削減しませんか？

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2024/08/21

【最大730万円の助成金】バキュームリフターを導入して労働時間を削減しませんか？

コラム

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中小企業の事業者様に置かれましては、人手不足・従業員の高齢化・時間外労働の上限規制などにより、

従業員一人ひとりの業務負担が増加しており、作業効率の低下や健康面のリスクが高まっているというお声をお聞きします。

このような問題の解決を手助けする弊社の省力化ツール、TAWI社の「バキュームリフター」の

導入費用を一部サポートしてくれる方法があります。

それは厚生労働省が公募を行っている「働き方改革推進支援助成金」です。

この記事はこんな方にオススメ！
・人手不足による従業員の負担を減らし、労働時間の短縮を図りたい
・労働環境の改善を図り、社員の満足度を向上させたい
・業務効率化のための設備導入をしたいが、予算に限りがある

働き方改革推進支援助成金とは

概要

働き方改革推進支援助成金とは、「時間外労働の削減」、「年次有給休暇取得の促進」に向けた環境整備に取り組む

中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成してくれる制度です。

今回はその中の「労働時間短縮・年休促進支援コース」をご紹介いたします。

活用事例

■ 企業の課題
　新たに機械・設備を導入して、生産性を向上させたい！
　⇩
■ 助成金による取り組み
　労働能率を増進するために設備・機器などを導入
　⇩
■ 改善結果
　新たな危機・設備を導入して使用することで、実際に労働能率が増進し、時間当たりの生産性が向上した。

補助対象条件

■ 対象事業者
　以下のいずれにも該当する事業主です。
　 (1)労働者災害補償保険の適用を受ける中小企業事業主（※1）であること。
　 (2)年5日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること。
　 (3)交付申請時点で「成果目標➀～➂」の設定に向けた条件を満たしていること。

■ 助成対象となる取り組み
　1つ以上を実施
　（例）労働能率の増進に資する設備・機器などの導入・更新
　※原則としてパソコン、タブレット、スマートフォンは対象外

■ 助成額
　最大730万円

（※1）対象となる中小企業の範囲

AまたはB の要件を満たす企業が中小企業となります。

業種	資本または出資額　　　A	常勤労働者数　　　B
小売業	5000万円以下	50人以下
サービス業	5000万円以下	100人以下
卸売業	1億円以下	100人以下
その他の業種	3億円以下	300人以下