皆さんは、シニア世代が安心して働ける職場環境作りに取り組まれておりますでしょうか？
近年、シニア世代の就労拡大に伴い、職場で活躍をするシニア世代は年々増えております。
そのような背景に伴い、シニア世代も安心して働ける環境を整備したいと考える事業者様も多く、
弊社が提供している「 重量物搬送用 TAWI バキュームリフター 」に関するお問い合わせも増えてきています。
今回、そのような「バキュームリフター」をご検討されている皆様に是非ご紹介したいのが、
厚生労働省が公募を行っている「令和4年度エイジフレンドリー補助金」です。
高年齢労働者（60歳以上）を常時1名以上雇用されている中小企業を対象に、最大100万円（補助率1/2）が補助されます。
この記事はこんな方にオススメ！
・シニア世代も安心して働ける職場作りを推進している方
・エイジフレンドリー補助金を活用してバキュームリフターを導入したい方
・エイジフレンドリー補助金の内容やポイントを知りたい方
令和4年度エイジフレンドリー補助金とは
概要
働く高齢者を対象として職場環境を改善するための次の対策に要した費用が補助されます。
- ・ 働く高齢者の新型コロナウイルス感染予防のための費用
- ・ 身体機能の低下を補う設備・装備の導入に係る費用
- ・ 健康や体力状況等の把握に関する費用
- ・ 安全衛生教育の実施に関する費用
補助対象条件
１ 高齢労働者（60歳以上）を常時1名以上雇用している
２ 次のいずれかに該当する中小企業事業者である
業種
常勤労働者数
資本金
小売業
50人以下
5000万円以下
サービス業
100人以下
5000万円以下
卸売業
100人以下
1億円以下
その他（製造業、建設業、運輸業など）
300人以下
3億円以下
３ 労働保険に加入している
補助金額
- 補助対象 ： 高年齢労働者のための職場環境改善に要した経費（物品の購入・工事の施工等）
- 補助率 ： 1/2
- 上限額 ： 100万円（消費税は除く）
申請期間
令和4年5月11日 ～ 令和4年10月末日
公式ページリンク
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html
TAWIバキュームリフター導入のメリット
省人化
原料倉庫からの荷物の取り出しが重労働で、
2人1組で作業をしなければなりません。
移動式リフターを使えば、ピッキング作業が1人でも可能に。
移動も持ち運びもスイスイ行えます。
省力化
釜やタンクへの原料投入時、重い原料を持ち上げるため、
作業者の身体に大きな負担がかかります。
紙袋用リフターを使えば、身体への負担が大幅にダウン！
長時間行っても作業効率が落ちません。
女性・シニアの活躍推進
次々と流れてくる製品を素早くパレットに積み替えるため、
若い男性しか作業ができません。
段ボール用バキュームリフターを使えば、
誰でも素早く安全に、重量物を運搬できます。
使用者の年齢・性別を選びません。
お問い合わせ
TAWIバキュームリフター導入をご検討の方は、是非弊社までお問い合わせください。
